西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則

○西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則

昭和62年7月1日

規則第14号

(趣旨)

第1条　この規則は、西置賜行政組合一般職の職員の給与に関する条例(昭和62年条例第18号。以下「給与条例」という。)第33条に規定する技能労務職員(以下「技能労務職員」という。)に対して支給する給与の額、支給方法等及び旅費の支給について必要な事項を定めるものとする。

(給料表)

第2条　給料表の種類は、別表第1のとおりとする。

2　技能労務職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度に基づき、これを給料表に定める職務の級に分類するものとし、当該職務の級ごとの職務の内容は、別表第2のとおりとする。

(平18規則3・一部改正)

(職務の級及び号給の決定並びに昇給の基準)

第3条　技能労務職員の職務の級は、組織に関する法令、条例その他規定の趣旨に従い、及び前条第2項の規定に基づく別表第2の職務の級の分類に適合するように、別表第3に定める級別資格基準表の基準に従い決定する。

2　新たに給料表の適用を受ける技能労務職員となつた者の号給は、別表第4に定める初任給基準表に定める基準並びに西置賜行政組合一般職の職員の給与に関する条例の施行に関する規則(昭和62年規則第12号)第12条から第19条までの規定を準用し決定する。

(平18規則3・全改)

(昇格の場合の号給)

第3条の2　技能労務職員を昇格させた場合におけるその者の号給は、昇格した日の前日に受けていた号給に対応する別表第5に定める技能労務職昇格時号給対応表の昇格後の号給欄に定める号給とする。

(平18規則3・追加)

(期末手当及び勤勉手当の加算を受ける職員及び加算割合)

第4条　期末手当及び勤勉手当の加算を受ける職員の区分は、別表第6の職員欄に掲げる職員の区分とし、加算の割合は、同表の加算割合欄に定める割合とする。

(平2規則7・追加、平18規則3・一部改正)

(給与又は旅費の額の支給方法等)

第5条　前4条に定めるものを除くほか、技能労務職員に対して支給する給与又は旅費の額、支給方法等については、給与条例第6条第2項の職員の例により支給する。

(平2規則7・旧第4条繰下、平4規則8・平18規則3・平19規則10・平21規則4・一部改正)

附則

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則の施行の際、長井市外三町共立養護老人ホーム組合から引き続き本組合の職員となる者の給与等については、給与条例の適用を受ける職員の例による。

(給与の支給額に関する特例)

3　西置賜行政組合一般職の職員の給与の特例に関する条例(平成25年条例第3号)の施行に伴い、平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間の技能労務職員に対する給与の支給は、同条例に規定する減額方法により算出した額とする。

(平25規則・追加)

附則(昭和62年12月25日規則第26号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則及び旧組合における給与条例等の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(昭和63年12月26日規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則に基づいてすでに支払われた昭和63年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間にかかる給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成元年12月26日規則第4号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則に基づいてすでに支払われた平成元年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間にかかる給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成2年12月27日規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則に基づいてすでに支払われた平成2年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間にかかる給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成3年12月26日規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前にこの規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成3年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間にかかる給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成4年12月25日規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日から適用する。ただし、別表第3の改正規定は、平成5年1月1日から施行する。

(平成4年4月1日から平成4年12月31日までの間の給料月額)

2　平成4年4月1日から平成4年12月31日までの間この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定による別表第1の給料月額欄に掲げる額は、附則別表に定めるところにより、それぞれ読み替えるものとする。

(内払)

3　改正後の規則及び前項の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則及び前項の規定による給与の内払いとみなす。

附則別表

(単位：円)


号給	給料月額	読み替える額	号給	給料月額	読み替える額
24	254,800	248,800	34	327,100	324,100
25	259,300	254,300	35	332,700	329,700
26	269,200	267,900	36	338,400	335,400
27	277,000	275,600	37	348,000	341,000
28	284,700	283,000	38	354,400	346,400
29	292,300	290,300	39	360,000	352,000
30	300,000	298,000	40	366,400	357,400
31	306,600	304,600	41	371,500	362,500
32	314,300	311,300	42	375,700	367,700
33	321,000	318,000	43	380,900	372,900
44	385,900	377,900	47	399,800	392,800
45	390,800	382,800	48	404,500	397,500
46	394,700	387,700	49	409,100	402,100

附則(平成5年12月27日規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成6年12月26日規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成6年4月1日から適用する。

(内払)

附則(平成6年12月28日規則第8号)

この規則は、平成7年1月1日から施行する。

附則(平成7年12月26日規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(内払)

附則(平成7年12月27日規則第10号)

この規則は、平成8年1月1日から施行する。

附則(平成8年3月29日規則第1号)

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

附則(平成8年4月1日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成8年12月26日規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(内払)

附則(平成9年12月24日規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(内払)

附則(平成10年12月24日規則第10号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(内払)

附則(平成11年12月27日規則第9号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成11年4月1日から適用する。

(給与の内払い)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成11年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成14年12月25日規則第8号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附則(平成15年11月27日規則第4号)

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

附則(平成17年11月30日規則第9号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附則(平成18年3月31日規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則(昭和62年規則第14号。以下「給与規則」という。)別表第1の給料表の適用を受けていた職員の施行日における号給(以下「新号給」という。)は、施行日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第1に定める号給とする。

(号給の切替えに伴う経過措置)

3　施行日の前日から引き続き同一の技能労務職給料表(以下「給料表」という。)の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年規則第8号)の施行の日において同規則附則第2項に規定する減額改定対象職員であるものにあつては、当該給料月額に100分の99.59を乗じて得た額とし、その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り拾てた額とする。)に達しないこととなるものには、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

(平21規則8・平22規則9・一部改正)

4　施行日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)については、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、あらかじめ管理者の承認を得て、同項の規定に準じて、給料を支給する。

5　施行日以降に新たに給料表の適用を受けることとなつた職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、あらかじめ管理者の承認を得て、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

6　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この施行に関し必要な事項は、管理者が定める。

附則別表第1　号給の切替表


旧号給	旧級経過期間	1級	2級
16	3月未満	65
	3月以上6月未満	66
	6月以上9月未満	67
	9月以上12月未満	68
	12月以上	69
17	3月未満	69
	3月以上6月未満	70
	6月以上9月未満	71
	9月以上12月未満	72
	12月以上	73
18	3月未満	73
	3月以上6月未満	74
	6月以上9月未満	75
	9月以上12月未満	76
	12月以上	77
19	3月未満	77
	3月以上6月未満	78
	6月以上9月未満	79
	9月以上12月未満	80
	12月以上	81
20	3月未満	81
	3月以上6月未満	82
	6月以上9月未満	83
	9月以上12月未満	84
	12月以上	85
21	3月未満	85
	3月以上6月未満	86
	6月以上9月未満	87
	9月以上12月未満	88
	12月以上	89
22	3月未満	89
	3月以上6月未満	90
	6月以上9月未満	91
	9月以上12月未満	92
	12月以上	93
23	3月未満	93
	3月以上6月未満	94
	6月以上9月未満	95
	9月以上12月未満	96
	12月以上	97
24	3月未満	97	32
	3月以上6月未満	98	33
	6月以上9月未満	99	34
	9月以上12月未満	100	35
	12月以上	101	36
26	3月未満	101	36
	3月以上6月未満	102	37
	6月以上9月未満	103	38
	9月以上12月未満	104	39
	12月以上	105	40
27	3月未満	105	40
	3月以上6月未満	106	41
	6月以上9月未満	107	42
	9月以上12月未満	108	43
	12月以上	109	44
28	3月未満	109	44
	3月以上6月未満	110	45
	6月以上9月未満	111	46
	9月以上12月未満	112	47
	12月以上	113	48
29	3月未満	113	48
	3月以上6月未満	114	49
	6月以上9月未満	115	50
	9月以上12月未満	116	51
	12月以上	117	52
30	3月未満	117	52
	3月以上6月未満	118	53
	6月以上9月未満	119	54
	9月以上12月未満	120	55
	12月以上	121	56
31	3月未満	121	56
	3月以上6月未満	122	57
	6月以上9月未満	123	58
	9月以上12月未満	124	59
	12月以上	125	60
32	3月未満	125	60
	3月以上6月未満	126	61
	6月以上9月未満	127	62
	9月以上12月未満	128	63
	12月以上	129	64
33	3月未満	129	64
	3月以上6月未満	130	65
	6月以上9月未満	131	66
	9月以上12月未満	132	67
	12月以上	133	68
34	3月未満	133	68
	3月以上6月未満	134	69
	6月以上9月未満	135	70
	9月以上12月未満	136	71
	12月以上	137	72
35	3月未満	137	72
	3月以上6月未満	138	73
	6月以上9月未満	139	74
	9月以上12月未満	140	75
	12月以上	141	76
36	3月未満	141	77
	3月以上6月未満	142	78
	6月以上9月未満	143	79
	9月以上12月未満	144	80
	12月以上	145	81
37	3月未満		85
	3月以上6月未満		86
	6月以上9月未満		87
	9月以上12月未満		88
	12月以上		89
38	3月未満		89
	3月以上6月未満		90
	6月以上9月未満		91
	9月以上12月未満		92
	12月以上		93
39	3月未満		93
	3月以上6月未満		94
	6月以上9月未満		95
	9月以上12月未満		96
	12月以上		97
40	3月未満		97
	3月以上6月未満		98
	6月以上9月未満		99
	9月以上12月未満		100
	12月以上		101
41	3月未満		101
	3月以上6月未満		102
	6月以上9月未満		103
	9月以上12月未満		104
	12月以上		105
42	3月未満		105
	3月以上6月未満		106
	6月以上9月未満		107
	9月以上12月未満		108
	12月以上		109
43	3月未満		109
	3月以上6月未満		110
	6月以上9月未満		111
	9月以上12月未満		112
	12月以上		113
44	3月未満		113
	3月以上6月未満		114
	6月以上9月未満		115
	9月以上12月未満		116
	12月以上		117
45	3月未満		117
	3月以上6月未満		118
	6月以上9月未満		119
	9月以上12月未満		120
	12月以上		121
46	3月未満		121
	3月以上6月未満		122
	6月以上9月未満		123
	9月以上12月未満		124
	12月以上		125
47	3月未満		125
	3月以上6月未満		126
	6月以上9月未満		127
	9月以上12月未満		128
	12月以上		129

附則(平成19年10月9日規則第10号)

この規則は、平成19年11月1日から施行する。

附則(平成19年12月27日規則第12号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成19年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成21年5月27日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成21年11月30日規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、平成21年12月1日から施行する。

(減額改定対象職員)

2　この規則施行の際、西置賜行政組合一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成21年条例第7号)附則第2項第1号の規定の例により適用される「減額改定対象職員」は、適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものである職員以外の職員とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から76号給まで
技能労務職給料表	2級	1号給から8号給まで

附則(平成22年11月30日規則第9号)

(施行期日)

1　この規則は、平成22年12月1日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　この規則施行の際、西置賜行政組合一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年条例第6号)附則第2項第1号の規定の例により適用される「減額改定対象職員」は、適用される給料表並びにその職務の級及び号給がそれぞれ次の表の給料表欄、職務の級欄及び号給欄に掲げるものである職員以外の職員とする。


給料表	職務の級	号給
技能労務職給料表	1級	1号給から120号給まで
技能労務職給料表	2級	1号給から48号給まで

附則(平成25年6月28日規則第2号)

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

附則(平成26年12月19日規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成26年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成27年3月25日規則第3号)

(施行期日)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(給料の切替えに伴う経過措置)

2　施行日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則(平成28年3月25日規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成27年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

(給料の切替えに伴う経過措置)

3　平成27年4月1日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額に達しないこととなるものには、平成30年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額を給料として支給する。

附則(平成28年12月26日規則第8号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成28年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(平成30年12月28日規則第6号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成30年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(令和元年12月26日規則第7号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた平成31年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(令和4年12月23日規則第2号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた令和4年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(令和5年12月22日規則第11号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた令和5年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(令和6年12月25日規則第6号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　この規則の施行前に、この規則による改正前の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定に基づいてすでに支払われた令和6年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの期間に係る給与は、この規則による改正後の西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則の規定による給与の内払いとみなす。

附則(令和7年3月26日規則第4号)

(施行期日等)

1　この規則は、令和7年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において西置賜行政組合技能労務職員の給与の支給に関する規則別表第1の給料表の適用を受けていた職員であって同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの「切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)」は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び管理者の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、管理者の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表

号給の切替表


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	2
7	1	3
8	1	4
9	1	5
10	1	6
11	1	7
12	1	8
13	1	9
14	1	10
15	1	11
16	1	12
17	1	13
18	2	14
19	3	15
20	4	16
21	5	17
22	6	18
23	7	19
24	8	20
25	9	21
26	10	22
27	11	23
28	12	24
29	13	25
30	14	26
31	15	27
32	16	28
33	17	29
34	18	30
35	19	31
36	20	32
37	21	33
38	22	34
39	23	35
40	24	36
41	25	37
42	26	38
43	27	39
44	28	40
45	29	41
46	30	42
47	31	43
48	32	44
49	33	45
50	34	46
51	35	47
52	36	48
53	37	49
54	38	50
55	39	51
56	40	52
57	41	53
58	42	54
59	43	55
60	44	56
61	45	57
62	46	58
63	47	59
64	48	60
65	49	61
66	50	62
67	51	63
68	52	64
69	53	65
70	54	66
71	55	67
72	56	68
73	57	69
74	58	70
75	59	71
76	60	72
77	61	73
78	62	74
79	63	75
80	64	76
81	65	77
82	66	78
83	67	79
84	68	80
85	69	81
86	70	82
87	71	83
88	72	84
89	73	85
90	74	86
91	75	87
92	76	88
93	77	89
94	78	90
95	79	91
96	80	92
97	81	93
98	82	94
99	83	95
100	84	96
101	85	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93	105
110	94	106
111	95	107
112	96	108
113	97	109
114	98	110
115	99	111
116	100	112
117	101	113
118	102	114
119	103	115
120	104	116
121	105	117
122	106	118
123	107	119
124	108	120
125	109	121
126	110	122
127	111	123
128	112	124
129	113	125
130	114	126
131	115	127
132	116	128
133	117	129
134	118
135	119
136	120
137	121
138	122
139	123
140	124
141	125
142	126
143	127
144	128
145	129
146	130
147	131
148	132
149	133
150	134
151	135
152	136
153	137
154	138
155	139
156	140
157	141
158	142
159	143
160	144
161	145
162	146
163	147
164	148
165	149
166	150
167	151
168	152
169	153
170	154
171	155
172	156
173	157
174	158
175	159
176	160
177	161
178	162
179	163
180	164
181	165
182	166
183	151
184	152
185	153

別表第1

(令7規則4・全改)

技能労務職給料表

(単位：円)


職務の級	1級	2級	職務の級	1級	2級	職務の級	1級	2級
号給	給料月額	給料月額	号給	給料月額	給料月額	号給	給料月額	給料月額
1	185,700	269,300	63	266,300	339,700	125	341,300	390,400
2	187,400	270,400	64	267,200	340,500	126	342,000	390,900
3	189,100	271,400	65	268,000	341,300	127	342,700	391,300
4	190,800	272,400	66	268,800	342,000	128	343,300	391,700
5	192,500	273,400	67	269,600	342,700	129	343,800	392,000
6	194,200	274,400	68	270,500	343,300	130	344,400
7	195,800	275,400	69	271,200	343,800	131	344,900
8	197,400	276,400	70	272,000	344,400	132	345,500
9	199,000	277,500	71	272,800	344,900	133	345,800
10	200,500	278,500	72	273,500	345,500	134	346,300
11	202,000	279,500	73	274,200	345,800	135	346,700
12	203,500	280,600	74	275,000	346,300	136	347,100
13	205,000	281,600	75	275,800	346,700	137	347,500
14	206,500	282,900	76	276,500	347,100	138	348,000
15	208,000	284,200	77	277,300	352,700	139	348,500
16	209,500	285,500	78	278,100	354,600	140	349,000
17	211,000	286,800	79	278,900	356,400	141	349,300
18	212,400	288,100	80	279,600	358,200	142	349,700
19	213,800	289,300	81	291,700	359,700	143	350,200
20	215,200	290,600	82	292,900	361,100	144	350,600
21	216,600	291,700	83	294,200	362,600	145	350,900
22	217,700	292,900	84	295,500	364,000	146	351,300
23	218,800	294,200	85	296,900	365,500	147	351,700
24	219,900	295,500	86	297,900	366,300	148	352,100
25	220,900	296,900	87	298,900	367,400	149	352,300
26	221,800	297,900	88	300,000	368,400	150	352,700
27	222,700	298,900	89	301,100	369,300	151	353,200
28	223,600	300,000	90	302,300	370,400	152	353,600
29	224,500	301,100	91	303,500	371,300	153	353,700
30	225,300	302,300	92	304,700	372,300	154	354,200
31	226,100	303,500	93	305,900	373,200	155	354,600
32	226,900	304,700	94	307,200	373,900	156	354,900
33	227,700	305,900	95	308,500	374,600	157	355,200
34	228,400	307,200	96	309,900	375,200	158	355,600
35	229,100	308,500	97	311,200	375,600	159	356,000
36	229,800	309,900	98	312,500	376,200	160	356,400
37	230,500	311,200	99	313,800	377,000	161	356,900
38	231,100	312,500	100	315,100	377,700	162	357,300
39	231,700	313,800	101	316,500	378,000	163	357,700
40	232,300	315,100	102	317,800	378,700	164	358,100
41	233,000	316,500	103	319,100	379,400	165	358,600
42	233,500	317,800	104	320,200	380,000	166	359,000
43	234,000	319,100	105	321,100	380,300	167	359,300
44	234,500	320,200	106	322,400	380,800	168	359,600
45	235,000	321,100	107	323,800	381,500	169	360,100
46	235,400	322,400	108	325,100	382,100
47	235,800	323,800	109	326,300	382,400
48	236,200	325,100	110	327,600	383,000
49	245,200	326,300	111	328,800	383,700
50	245,800	327,600	112	330,100	384,300
51	246,400	328,800	113	331,400	384,700
52	247,000	330,100	114	332,500	385,200
53	247,600	331,400	115	333,600	385,800
54	248,200	332,500	116	334,700	386,300
55	248,800	333,600	117	335,400	386,800
56	249,300	334,700	118	336,300	387,400
57	260,400	335,400	119	337,100	387,900
58	261,400	336,300	120	337,900	388,200
59	262,400	337,100	121	338,700	388,600
60	263,400	337,900	122	339,100	389,200
61	264,500	338,700	123	339,700	389,600
62	265,400	339,100	124	340,500	390,000

別表第2

(平18規則3・追加)

技能労務職給料表　級別職務分類表


級	職務の名称等
1級	技士及び主任技士の職務
2級	技士長の職務

別表第3

(平18規則3・追加)

技能労務職給料表　級別資格基準表


職種	学歴免許等	職務の級
職種	学歴免許等	1級	2級
技能労務職員	高校卒		別に定める
	高校卒	0	別に定める
	中学卒		別に定める
	中学卒	0	別に定める

別表第4

(令7規則4・全改)

技能労務職員給料表初任給基準表


職種	学歴免許	初任給
技能労務職員	高校卒	1級1号給

備考

1　職種欄に掲げる職種は、技士長、主任技士、技士とする。

2　学歴免許欄の適用については、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格によるものとする。

別表第5

(令7規則4・全改)

技能労務職給料表　昇格時号給対応表


昇格した日の前日に受けていた号給	昇格後の号給
昇格した日の前日に受けていた号給	2級
1から57	1
58	2
59	3
60	4
61	5
62	6
63	7
64	8
65	9
66	10
67	11
68	12
69	13
70	14
71	15
72	16
73	17
74	18
75	19
76	20
77	21
78	22
79	23
80	24
81	25
82	26
83	27
84	28
85	29
86	30
87	31
88	32
89	33
90	34
91	35
92	36
93	37
94	38
95	39
96	40
97	41
98	42
99	43
100	44
101	45
102	46
103	47
104	48
105	49
106	50
107	51
108	52
109	53
110	54
111	55
112	56
113	57
114	58
115	59
116	60
117	61
118	62
119	63
120	64
121	65
122	66
123	67
124	68
125	69
126	70
127	71
128	72
129	73
130	74
131	75
132	76
133	77
134	78
135	79
136	80
137	81
138	81
139	82
140	82
141	83
142	83
143	84
144	84
145	85
146	85
147	85
148	86
149	86
150	86
151	87
152	87
153	87
154	88
155	88
156	88
157	89
158	89
159	89
160	90
161	90
162	90
163	91
164	91
165	91
166	92
167	92
168	92
169	93

別表第6

(平18規則3・旧別表第3繰下・全改)


職員	加算割合
職務の級2級の職員	100分の5

◆	昭和62年7月1日	規則第14号
◇	昭和62年12月25日	規則第26号
◇	昭和63年12月26日	規則第4号
◇	平成元年12月26日	規則第4号
◇	平成2年12月27日	規則第7号
◇	平成3年12月26日	規則第12号
◇	平成4年12月25日	規則第8号
◇	平成5年12月27日	規則第8号
◇	平成6年12月26日	規則第7号
◇	平成6年12月28日	規則第8号
◇	平成7年12月26日	規則第7号
◇	平成7年12月27日	規則第10号
◇	平成8年3月29日	規則第1号
◇	平成8年4月1日	規則第4号
◇	平成8年12月26日	規則第9号
◇	平成9年12月24日	規則第8号
◇	平成10年12月24日	規則第10号
◇	平成11年12月27日	規則第9号
◇	平成14年12月25日	規則第8号
◇	平成15年11月27日	規則第4号
◇	平成17年11月30日	規則第9号
◇	平成18年3月31日	規則第3号
◇	平成19年10月9日	規則第10号
◇	平成19年12月27日	規則第12号
◇	平成21年5月27日	規則第4号
◇	平成21年11月30日	規則第8号
◇	平成22年11月30日	規則第9号
◇	平成25年6月28日	規則第2号
◇	平成26年12月19日	規則第3号
◇	平成27年3月25日	規則第3号
◇	平成28年3月25日	規則第2号
◇	平成28年12月26日	規則第8号
◇	平成30年12月28日	規則第6号
◇	令和元年12月26日	規則第7号
◇	令和4年12月23日	規則第2号
◇	令和5年12月22日	規則第11号
◇	令和6年12月25日	規則第6号
◇	令和7年3月26日	規則第4号